Comment fonctionne le programme d'avantages pour les employés
Disponible pour les équipes distantes, internationales et distribuées.
Les cadeaux d'entreprise traditionnels ne reflètent pas toujours les goûts individuels. Un Japanese Taste programme d'avantages pour les employés donne à chaque employé la liberté de choisir quelque chose qui lui semble personnel.
Qu'ils souhaitent découvrir des collations régionales japonaises, améliorer leur routine de soins de la peau, profiter du matcha de qualité supérieure, explorer des produits de bien-être ou trouver quelque chose de spécial pour leur maison, les employés peuvent utiliser le crédit fourni par l'entreprise pour des produits qui correspondent à leurs intérêts.
Au lieu d'envoyer à tout le monde le même cadeau, offrez à chaque employé son propre japonais. expérience.
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1. Partagez votre budget préféré et les exigences du programme avec notre équipe.
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2. Les employés ont accès à leur Japanese Taste crédit d'achat financé par l'entreprise.
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3. Chaque employé achète dans la sélection Japanese Taste et choisit les produits en fonction de ses propres intérêts.
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4. Chaque commande est emballée avec soin et expédiée directement à la porte de votre employé.
Pourquoi Japanese Taste?
Simple pour votre entreprise. Flexible pour vos employés.
Un Japanese Taste crédit d'achat donne aux employés l'accès à une destination organisée dédiée aux produits et à la culture japonaises.
Votre équipe reçoit plus qu'une récompense monétaire. Ils vivent l'expérience de découvrir quelque chose de nouveau, de choisir quelque chose de personnel et de profiter d'un produit lié au Japon.
Il combine la flexibilité des crédits d'achat des employés avec la prévenance d'un cadeau d'entreprise soigneusement choisi.
✓ Produits soigneusement sélectionnés
✓ Réduisez le travail de sélection de cadeaux
✓ Soutenez les équipes sur tous les sites
✓ Un employé distinctif Expérience
Créez votre programme d'avantages pour les employés
Remplissez le formulaire ci-dessous et dites-nous ce que vous aimeriez réaliser. Veuillez inclure votre nombre approximatif d'employés, leurs emplacements, votre budget préféré par employé et le calendrier de lancement souhaité.
Notre équipe examinera vos besoins et vous contactera avec les options disponibles et les prochaines étapes recommandées.
